常に謙虚に、そして前向きに

　五十年という歳月の中、私が徹底して守り続けてきた「リーダーとしての心構え」「リーダー論」をお話したいと思います。

　それは「謙虚である」ということ。

　たとえば、ひとつのリンゴを何人かで分けるとしましょう。リンゴをいくつかに切ると、どうしても大小の差ができてしまいます。

　そのときは、大きい方を取ったつもりで、喜んでわざわざ小さい方を取る。たとえどんなに空腹だったとしても、大きい方は他の人たちに譲る。

　リーダーになる者は、そうでなければいけません。自分よりも人のこと。日常の些細なことにも謙虚で、自己犠牲の精神をもって対処する。

　そうした考え方と行動が、リーダーとしての地位を築いていくのです。組織からの信用につながっていくのです。

　それを「いやぁ、今日は朝から何も食べていないから腹ペコで」と言って、真っ先に大きい方にかぶりつくようでは人の上に立つリーダーにはなれません。

　自分のすべきことを、謙虚に、ひたむきに努力していれば、どんな状況になろうとも、みんなそれをきちんと評価して信頼してくれるのです。

　組織の上に立つ者、人を動かす立場にある者こそ、誰よりも謙虚でなければならない。

　真のリーダーとは、声が大きい者でもなければ、年齢が上の者でもない。常に謙虚で、しかも建設的に前向きに物事を考えることができる者です。

　常に前を向いて、謙虚で、常に輝いている-。日々勉強、日々経験、日々反省、そして日々前進。

赤塚充良　(赤塚グループ三社　代表取締役会長)